Cómo redactar una carta de reducción de multa por presentación tardía del formulario 990
Su empresario debe notificar el accidente lo antes posible, pero a más tardar siete (7) días después de tener conocimiento del mismo. La compañía de seguros debe enviarle un folleto informativo en un plazo de tres (3) días tras recibir la notificación de su empresario. El folleto le explicará sus derechos y responsabilidades, además de proporcionarle información adicional sobre la ley de compensación de los trabajadores. Puede ver una copia del folleto en este sitio web en “Publicaciones”.
Según la ley de Florida, no se le paga por los primeros siete días de incapacidad. Sin embargo, si pierde tiempo porque su incapacidad se extiende a más de 21 días, es posible que la compañía de seguros le pague por los primeros siete días.
En la mayoría de los casos, su cheque de prestaciones, que se abona quincenalmente, será del 66 2/3 % de su salario medio semanal. Si se lesionó antes del 1 de octubre de 2003, esta cuantía se calcula utilizando los salarios percibidos durante el período de 91 días inmediatamente anterior a la fecha de la lesión, sin superar el límite estatal. Si ha trabajado menos del 90% del período de 91 días, puede utilizarse el salario de un empleado similar en el mismo empleo que haya trabajado la totalidad del período de 91 días o su salario semanal a tiempo completo. Si se lesionó a partir del 1 de octubre de 2003, su salario medio semanal se calcula a partir del salario de las 13 semanas anteriores a la lesión, sin contar la semana en la que se lesionó. Además, si trabajó menos del 75% del periodo de 13 semanas, se utilizará el salario de un empleado similar en el mismo empleo que haya trabajado el 75% del periodo de 13 semanas o su salario semanal a tiempo completo.
Cómo conseguir un seguro de accidentes de trabajo en California
Tendrá que demostrar cuánto puede pagar, así que es una buena idea calcular su presupuesto antes de ponerse en contacto con el juzgado. Para ello, puede utilizar nuestra herramienta de presupuestos o hablar con un asesor del Servicio de Atención al Ciudadano más cercano.
Es posible que le permitan pagar a plazos, pero normalmente querrán saldar la deuda rápidamente, por ejemplo en unas pocas semanas. A menudo es mejor intentar negociar un plan de pago con el juzgado antes de que aparezcan los agentes judiciales.
Si recibes una citación judicial por no pagar una multa, debes acudir a la vista, a menos que hayas pagado la totalidad de la multa antes de la fecha fijada. Si no lo haces, podrían detenerte e ingresarte en prisión.
Si acudes al juzgado en persona, tendrás que llevar una mascarilla o cubrebocas y nariz. Si no la llevas, no te dejarán entrar en el edificio. Algunas personas no están obligadas a llevar mascarilla o cubrebocas: consulte quién no está obligado a llevarla en GOV.UK.
Las consecuencias de una audiencia pueden ser graves, por ejemplo, el juez puede aumentar su multa en un 50% o incluso enviar su caso al Tribunal Superior. Un abogado puede ayudarle a explicar sus circunstancias al juez.
Mejor seguro de accidentes de trabajo en california
A veces, el propietario de un negocio (empresario individual) puede desear adquirir un seguro de compensación de trabajadores para cubrirse a sí mismo solamente. La inclusión de un propietario único debe indicarse claramente en la póliza de compensación de trabajadores o debe añadirse como un endoso de cobertura a la póliza. Dado que el seguro de indemnización por accidentes de trabajo es un tipo de seguro de responsabilidad civil en el que el empresario asume toda la responsabilidad por las lesiones sufridas por el trabajador, una póliza de indemnización por accidentes de trabajo para un empresario individual puede no ser la mejor opción.
Los directivos y administradores de las empresas deben estar incluidos en la cobertura de compensación de los trabajadores, a menos que la empresa sea propiedad exclusiva de los administradores y directivos. Si los administradores y directivos son los propietarios de la empresa, pueden optar por quedar excluidos de las prestaciones de indemnización por accidentes de trabajo. Las empresas de propiedad total pueden querer discutir la opción de incluir o excluir a sus funcionarios y directores con un corredor-agente comercial con licencia.
R: Los empresarios deben contratar un seguro de compensación de los trabajadores a una compañía de seguros autorizada o a través del Fondo Estatal de Seguros de Compensación (Fondo Estatal). Los empresarios también tienen la opción de autoasegurarse para la compensación de los trabajadores.
¿Mi empleador tiene que mantener mi trabajo, mientras que en la compensación de trabajadores en California
Antes de empezar su pequeña demanda es buena idea escribir una carta formal a la persona o empresa con la que no está de acuerdo – se les llama el ‘demandado’. Esto se denomina “carta previa a la reclamación” o “carta previa a la acción”.
Diga: “Le remito a la Instrucción Práctica sobre la conducta previa a la demanda conforme a las Reglas de Procedimiento Civil y, en particular, a los apartados 13-16 que establecen las sanciones que el tribunal puede imponer si usted incumple la Instrucción Práctica”.
Asegúrese de comprobar cuáles son las normas judiciales: puede consultar nuestro asesoramiento si tiene un problema de consumo. Si tiene otro tipo de problema, hable con un asesor del Servicio de Atención al Ciudadano más cercano, que le explicará las normas.
Puedes consultar nuestros consejos sobre resolución alternativa de litigios para resolver problemas de consumo. Si tiene otro tipo de problema, puede obtener asesoramiento sobre mediación en el Consejo de Mediación Civil.
Si la otra persona o empresa presenta una reconvención, comprueba los hechos en los que se basa y anota todo aquello con lo que no estés de acuerdo. Intenta también encontrar pruebas que demuestren que están equivocados. Por ejemplo, si le avisaste al casero de unas reparaciones pero no te hizo caso y alega que dañaste tu casa, busca pruebas de cuándo se lo dijiste.